การตัดสินใจ อยากลาออก จากงานประจำเป็นเรื่องส่วนบุคคลที่มีหลายปัจจัยที่เข้าร่วม และสิ่งที่ทำให้คนตัดสินใจลาออกจะแตกต่างกันไปตามบุคคลและสถานการณ์ที่เจอในชีวิตประจำวันของพวกเขา มีหลายเหตุผลที่ทำให้คนไม่อยากทำงานประจำ โดยบางครั้งเหตุผลเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปตามบุคคลและสถานการณ์ ดังนี้:
- สภาพแวดล้อมทำงานไม่ดี: การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ดี เช่น บรรยากาศที่ตึงเครียด การทำงานที่มีการดุลพินิจหรือการทำงานที่อาจทำให้รู้สึกไม่สบายจิตใจ เป็นต้น อาจทำให้คนไม่อยากทำงานต่อไป
- ความไม่พอใจในงาน: เมื่อคนรู้สึกว่างานที่ทำไม่ให้ความพึงพอใจ ไม่ตรงกับความสนใจหรือความสามารถ เขาก็อาจจะไม่อยากทำงานต่อ
- ข้อจำกัดในการเติบโตอาชีพ: บางครั้งคนรู้สึกว่าตนเองไม่มีโอกาสในการเติบโตในอาชีพ ไม่มีทางเดินทางในการพัฒนาตนเอง เช่น ขาดโอกาสในการฝึกงาน การเรียนรู้ หรือการปรับปรุงทักษะ
- การจ่ายค่าตอบแทนที่ไม่เพียงพอ: เมื่อค่าตอบแทนที่ได้รับไม่สอดคล้องกับความพยายามและการทำงานของตนเอง อาจทำให้คนรู้สึกไม่พอใจและไม่อยากทำงานต่อ
- ความไม่มั่นคงในงาน: ความไม่มั่นคงในงานทำให้คนรู้สึกว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคง ไม่มีความมั่นใจในอนาคต ซึ่งอาจทำให้เกิดความกังวลและไม่อยากทำงานต่อ
- ความสมดุลในชีวิต: บางครั้งคนอาจต้องการมีความสมดุลในชีวิต ไม่อยากให้งานครอบครองทุกส่วนของชีวิต และอาจต้องการเวลาเพียงพอในการทำกิจกรรมที่สนุกสนานและส่วนตัว
- ความไม่พอใจในบรรยากาศการทำงาน: บรรยากาศการทำงานที่ไม่ดี เช่น การมีความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน หรือความไม่พอใจในการบริหารงาน อาจทำให้คนไม่อยากทำงานต่อ
- โอกาสที่ดีกว่า: บางครั้งคนอาจมีโอกาสที่ดีกว่าในที่อื่นๆ ทั้งในเชิงอาชีพและส่วนตัว เช่น โอกาสให้เรียนรู้ใหม่ๆ โอกาสให้เติบโตอย่างส่วนตัวหรืออาชีพใหม่ๆ ซึ่งส่งผลให้พวกเขาตัดสินใจลาออกจากงานประจำ
การไม่อยากทำงานประจำอาจเกิดขึ้นจากเหตุผลเหล่านี้หรือการผสมพันธุ์ของมันทั้งหมด เมื่อคนรู้สึกไม่พอใจหรือไม่สมกับสถานการณ์งาน พวกเขาอาจพยายามหาวิธีในการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์หรือการตัดสินใจลาออกจากงานประจำเพื่อมองหาทางที่ดีกว่าในอนาคต
